امروز دوشنبه - ۲۸ آبان ماه ۱۳۹۷ ساعت ۱۷:۱۳
خانه / چه خبر؟ / آغاز ثبتنام طرح کارورزی و ایجاد اشتغال

آغاز ثبتنام طرح کارورزی و ایجاد اشتغال

اهداف طرح کارورزی
ایجاد زمینه های مناسب برای رشد فرهنگ به کارگیری نیرویهای متخصص در واحدهای صنعتی و معدنی
ایجاد زمینه ای برای تقویت اعتماد به نفس و مهارتهای لازم در فارغ التحصیلان دانشگاهی
انتقال یافته های جدید دانش و فن آوری به واحدهای صنعتی و معدنی با ورود فارغ التحصیلان جدید دانشگاهها

واحدهای مشمول طرح
کلیه سازمانها،شرکتها،موسسات و واحدهای صنعتی و معدنی دارای پروانه بهره برداری و تحت تعرفه وزارت صنایع و معادن مشمول این طرح هستند.(از جمله سازمان زمین شناسی ، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران ،سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران ،موسسه استاندارد ،شرکتهای احداث صنعت،ملی فولاد ایران ،ملی صنایع مس ،دخانیات،همچنین کلیه واحدهای پژوهشی و خدمات مهندسی). کارورز واجد شرایط
۱-سپری شدن کمتر از ۳۰ ماه از فارغ التحصیلی کاردانی فنی ،مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد
۲-حداکثر سن ۲۶ سال برای کاردان فنی،۲۸ سال برای مقطع کارشناسی و ۳۰ سال برای مقطع کارشناسی ارشد
۳-عدم اشتغال یا تعهد به اشتغال در سایر موسسات و سازمانها و نداشتن هرگونه منعی (نظام وظیفه – توانایی جسمی – اشتغال به تحصیل یا کار، ایاب و ذهاب و غیره ) برای حضور در واحد پذیرنده در طول کارورزی.
توضیح ۱: برای افرادی که خدمت نظام وظیفه را انجام داده اند ،طول مدت آ ن به حداکثر زمان فارغ التحصیلی و سن پذیرش برای کارورزان اظافه خواهد شد.
توضیح ۲ : پذیرش کارورز در رشته های فنی و مهندسی و سایر رشته های مرتبط با تکنولوژی های نوین ( بیوتکنولوژی ، میکروالکترونیک و …) در صورتی که مورد نیاز واحد پذیرنده کارورز باشد اولویت خواهد داشت و حداکثر ۶ ماه می تواند به طول زمانهای یاد شده در یند های ۱ و ۲ اضافه شود.
توضیح ۳:افراد متاهل برای کارورزی در اولویت قرار دارند و تسهیلات یاد شده در توضیح ۲ شامل آنها نیز خواهد شد.
توضیح ۳: برای افرادی که بیش از ۶ ماه از تسهیلات طرح استفاده کرده اند امکان استفاده مجدد مهیا نمی باشد.
طول مدت و میزان کمک هزینه کارورزی
۱-طول مدت کارورزی حداکثر یازده ماه است که در صورت استخدام کارورز و یا سایر مسائلی که موجب قطع کارورزی شود خاتمه پیدا خواهد کرد . پس از پایان دوره هیچ گونه تعهدی برای استخدام کارورزان توسط واحد پذیرنده بوجود نخواهد آمد .
۲-هر کارورز از تاریخ شروع به کار خود ماهیانه دستمزد توافق شده با واحد پذیرنده را به عنوان کمک هزینه از آن واحد دریافت خواهد کرد. ۵۰% از دستمزد دریافتی کارورز بر اساس جدول ذیل از طریق مجری به عنوان سهم کارورزی به واحدهای پذیرنده پرداخت خواهد شد.لازم به ذکر است سقف پرداخت به کارورزان از سوی واحد پذیرنده محدودیت نداشته و مبالغ یاد شده حداکثر پرداختی از سوی مجری را مشخص می کند.

مقطع تحصیلی کاردانی کارشناسی کارشناسی ارشد و بالاتر
سقف پرداختی (ریال) ۴۵۰۰۰۰ ۵۵۰۰۰۰ ۶۰۰۰۰۰

وظایف کارورز
۱-کارورز ملزم به رعایت آیین نامه ها و مقررات واحد پذیرنده و حضور منظم در طول مدت کارورزی در محل واحد می باشد.در صورت تخلف، واحد پذیرنده می تواند به کار کارورز خاتمه داده و مراتب را به اطلاع موسسه یا نمایندگان استانی آن برساند.
۲-کارورز برای دریافت گواهینامه طی دوره کارورزی در پایان همکاری خود با واحد پذیرنده چه به صورت پایان قرارداد موظف به تکمیل فرم گزارش پایانی دوره و ارسال آن به موسسه یا سازمان صنایع و معادن استان است.
وظایف واحد پذیرنده
۱-واحد پذیرنده موظف به بیمه کردن کارورز و پرداخت حق الزحمه وی بصورت ماهیانه طبق مبلغ اعلام شده در قرارداد تنظیم شده است.
۲-واحد پذیرنده موظف است تا در شهرستان خود در یکی از شعب بانکی که توسط مجری معرفی می شود اقدام به افتتاح حساب جاری یا قرض الحسنه به نام واحد پذیرنده (حساب غیرشخصی) نماید تا مجری در مقاطع تعیین شده سهم کارفرما را به این حساب واریز نماید.
۳-واحد پذیرنده باید گزارش حضور کارورز را به صورت ۲ ماهه تکمیل و به موسسه یا سازمان صنایع و معادن استان تحویل دهد.
۴- واحد پردازنده موظف است هنگام پایان دوره کارورزی یا انصراف کاورز از ادامه کارورزی ضمن اعلام این امر طی نامه رسمی، گزارشهای نهایی شامل گزارش وضعیت کارورز (فرم شماره ۷) و ارزیابی نتایج اجرای طرح کارورزی (فرم شماره ۹) را یه سازمان صنایع و معادن استان ارسال نماید.
رویه اجرایی طرح
۱-واحد پذیرنده راسا نسبت به انتخاب کارورز و بررسی واجد شرایط بودن آنها اقدام خواهد کرد.سپس مراتب را به همراه مدارک لازم مطابق فرمهای تقاضا (مندرج در نظامنامه اجرایی طرح کارورزی) به موسسه یا سازمان صنایع و معادن استان ارسال نماید تا اقدامات لازم اعمال گردد.
توضیح: در صورتیکه با توجه به توضیح فوق امکان جذب کارورز وجود نداشته باشد و واحد پذیرنده مایل به پذبرش کارورز باشد می تواند موضوع را به موسسه یا سازمان صنایع و معادن استان اعلام نماید تا از بین تقاضاهای واصله ،کارورزان واجد شرایط معرفی شوند و سپس این واحد مطابق بند یک عمل می نماید.
۲- موسسه یا سازمان صنایع و معادن استان برگ اعلام پذیرش کارآموز و مدارک واصله از واحد پذیرنده را بررسی و در صورت رعایت شرایط ،موافقت خود را با پذیرش کارورز به واحد اعلام می دارد.
۳-پس از دریافت موافقت موسسه یا سازمان صنایع و معادن استان ، واحد پذیرنده فرم مربوط به قرارداد کارورزی و اعلام شروع به کار کارورز را تنصیم و به موسسه یا سازمان صنایع و معادن استان ارسال می نماید.موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی سهم کارورزی را به صورت دو ماهانه دروجه واحد پذیرنده پرداخت خواهد کرد.
۴-موسسه و سازمان های صنایع و معادن استان به منظور حصول اطمینان از اجرای مطلوب طرح بر اساس گزارشهای حضور دو ماهه کارورزان که از طرف واحدهای پذیرنده کارورز ارسال می شود.نمایندگانی را به صورت دوره ای به واحدهای مربوطه اعزام خواهد کرد.
تذکرات مهم:
۱-پذیرش افراد خارج از نظامنامه طرح کارورزی و بدون داشتن شرایط ذکر شده امکان پذیر نمی باشد.
۲- قبل از شروع کارورزی باید موافقت موسسه یا سازمان صنایع و معادن استان به واحد متقاضی اعلام شده باشد.

درباره ی مدیر

مرکز کامپیوتر رهرو رایانه، ارائه دهنده خدمات تخصصی لیست بیمه تامین اجتماعی و دارائی می باشد. این مرکز همچنین در زمینه سرویس PC و لب تاب، نرم افزار و سخت افزار، کانفیگ و خرید و فروش انواع سیستم ها، آنتی ویروس، نصب انواع ویندوز با درایورهای بروز، ارسال پیامک های تبلیغاتی (حتی به بلک لیست) و ده ها خدمات مفید دیگر فعالیت دارد.

همچنین ببینید

شرایط دکتری بدون آزمون ۹۷

پس از فارغ التحصیل شدن دانشجویان در دوره کارشناسی ارشد شاهد تب و تاب و …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *